Oslos hyggeligste IT-miljø

Vi er store tilhengere av frihet, og vet at alle lever ulike liv. Hva du trenger for å gjøre jobben din, er opp til deg. Så lenge tilliten speiles med full transparens, er vi trygge på at du leverer og at kunden er fornøyd. Så lenge det ikke har en negativ effekt på prosjektet eller teamet, har alle i Kodio friheten til å gi form til sin egen prosess. For oss betyr dette:

• Ingen kjernetid, tvungen ferie eller fast plass.
• Null budsjett, frihet under ansvar. Du kjøper det du trenger, når du trenger det, og slenger inn kvitteringer for regnskapets ve og vel.

Kodio skapes av oss som jobber her. Vi har klokkertro på at jobben gjøres best dersom du spiller på dine styrker og tilpasser jobben til dine behov. Vi er en allsidig gjeng med fokus på fleksibilitet, som gjerne utfordres på eksisterende strukturer. For oss betyr dette:

• Fem uker ferie, og fleksibilitet til å jobbe fra hvor du vil, når du vil – så lenge du tar hensyn til kundens behov. Vil du ta mer ferie, er det bare å gjøre det. Senk skuldrene og kos deg!
• Hvilke oppdrag vi søker på, bestemmer du selv. Trives du ikke i oppdraget du er i, tar vi deg ut så fort som mulig.
• Vi liker å omgås, og samles stadig vekk til en felles ferie, opplevelse eller spenstig aktivitet for å pumpe liv i nye relasjoner og læring på tvers av prosjekter.

Vi er ikke sterkere enn vårt svakeste ledd, og bransjen vi opererer i endres stadig. Derfor heier vi på personlig utvikling, mangfold og inkludering. I Kodio jobber vi på lag og spiller hverandre gode. For oss betyr dette:

• Kompetanseheving, kurs og konferanser ønsker vi å dekke, og tilrettelegge for så langt som overhodet mulig.
• Vi heier på delingskultur og tilrettelegger for å dele feil vi har gjort, læring vi har erfart, og ny kunnskap vi har tilegnet oss med resten av Kodio.
• Verden blir et bedre sted når mennesker gis tillit og rom til å tenke stort – og til å bruke sin egen, unike kompetanse.

Er du en dyktig teknolog som vil være en del av et ansatte-eid selskap med dødsmye moro og gode lønnsvilkår?