Personalhåndbok

Her finner du en oversikt over vår kultur, våre verdier og veiledende prinsipper. For menneskene i teamet og for menneskene vi samarbeider med. Til vår nyeste medarbeider, vår nyeste partner, til alle som jobber i Kodio, og Kodio som arbeidsgiver. Alt du trenger å vite om Kodio håper vi at du finner her.

Noen punkter er hygienefaktorer, som seg hør og bør. Andre er verdier og goder som vi synes er viktige for at vi skal ha det prima på jobb. Felles for det hele er at dette er oss. Og akkurat som oss, endrer denne håndboka seg med årene. Etterhvert som Kodio-ere endrer livsstil og starter nye kapitler i livet, vil håndboka tilpasses deretter.

Ta en titt og gi oss en lyd hvis du har spørsmål eller innspill – vi er glade i både kaffe og preiking om hvordan livet i Kodio kan bli enda litt bedre.

Vi bygger selskapet vi selv ønsker å jobbe i, som spiller i harmoni med livene vi lever. Arbeidsdager er det maaaange av, og vi vil at tiden du bruker på Kodio skal fungere godt i symfoni med selve livet – hva enn du bruker resten av dine våkne øyeblikk på.

Frihet

Vi er store tilhengere av frihet, og vet at alle lever ulike liv. Hva du trenger for å gjøre jobben din, er opp til deg. Så lenge tilliten speiles med full transparens, er vi trygge på at du leverer og at kunden er fornøyd. Så lenge det ikke har en negativ effekt på prosjektet eller teamet, har alle i Kodio friheten til å gi form til sin egen prosess. For oss betyr dette:

• Ingen kjernetid, tvungen ferie eller fast plass.
• Null budsjett, frihet under ansvar. Du kjøper det du trenger, når du trenger det, og slenger inn kvitteringer for regnskapets ve og vel.

Spenstig

Kodio skapes av oss som jobber her. Vi har klokkertro på at jobben gjøres best dersom du spiller på dine styrker og tilpasser jobben til dine behov. Vi er en allsidig gjeng med fokus på fleksibilitet, som gjerne utfordres på eksisterende strukturer. For oss betyr dette:

• Fleksibilitet til å jobbe fra hvor du vil, når du vil – så lenge du tar hensyn til kundens behov.
• Hvilke oppdrag vi søker på, bestemmer du selv. Trives du ikke i oppdraget du er i, tar vi deg ut så fort som mulig.
• Vi liker å omgås, og samles stadig vekk til en felles ferie, opplevelse eller spenstig aktivitet for å pumpe liv i nye relasjoner og læring på tvers av prosjekter.

Kompetent/Dyktig

Vi er ikke sterkere enn vårt svakeste ledd, og bransjen vi opererer i endres stadig. Derfor heier vi på personlig utvikling, mangfold og inkludering. I Kodio jobber vi på lag og spiller hverandre gode. For oss betyr dette:

• Kompetanseheving, kurs og konferanser ønsker vi å dekke, og tilrettelegge for så langt som overhodet mulig.
• Vi heier på delingskultur og tilrettelegger for å dele feil vi har gjort, læring vi har erfart, og ny kunnskap vi har tilegnet oss med resten av Kodio.
• Verden blir et bedre sted når mennesker gis tillit og rom til å tenke stort – og til å bruke sin egen, unike kompetanse.

Vårt mål er at alle skal trives i Kodio, og vi oppfordrer alle Kodio-kropper til å gjøre det de trenger for å holde seg tilregnelige og ha det bra på jobb – og ellers i livet. Denne håndboka er skapt for å gi oss noe som vi kan forholde oss til, men vi ønsker også nye innspill og relevante utfordringer velkomne.

Et lite stykke Kodio

• Vi vet at eierskap øker trivselen på jobb og hvordan vi forholder oss til jobb generelt, derfor får alle ansatte i Kodio tilbud om en bit a kaka i selskapet.

Lønnspakka

• Vi synes stabilitet og trygghet er alfa og omega. I Kodio har vi derfor fokus på å ha en solid fastlønn i bunn. Alle konsulenter har 800.000 i fastlønn uavhenging av fakturering. Bonus kommer som en god bonus oppå dette.
• Bonus: Det er viktig for oss at du føler du får igjen for svetten du legger ned i prosjektene. Vi har derfor en generøs provisjonsmodell på 31% av ditt personlige overskudd per måned. Noe som tilsvarer mellom 250.000 -550.000 i bonus/år, litt etter hva slags prosjekt, erfaring og timepris man har.
• Her utbetales bonus månedelig og ikke årlig. Dette gir en god og stødig lønn igjennom året.
• Bonus kommer i tillegg til fastlønn.
• Driver du å skaffer deg nye kolleger? Tjoho – i Kodio gir vi rekrutteringsbonus dersom den du anbefaler blir ansatt hos oss!

Forsikringer

• Folkas ve og vel er selvfølgelig alpha omega. I Kodio har vi god helseforsikring til alle ansatte slik at de kan ta vare på det aller viktigste, helsen.
• Reiseforsikring og yrkesskadeforsikring er også med i pakka.

Internett og mobil

• Klart vi skal ha hastighet som lynet både i heimen og på kontoret! Få ting er mer irriterende enn tregt nett, og vi ønsker å tilrettelegge for en smidig hverdag.
• Mobilabonnementet dekkes også av Kodio.

Utlegg, gaver og reise

• Null budsjett, frihet under ansvar. Du kjøper det du trenger, når du trenger det, og slenger inn kvitteringer for regnskapets ve og vel.
• Gaver og annen oppmerksomhet til kollegaer eller kunder verdsettes så absolutt, innenfor rimelighetens grenser selvsagt.
• Vi heier på grønne reiser for miljøets del, men har forståelse for at du noen ganger må komme deg raskt fra A til B.

Måltider

• Uten mat og drikke, duger helten ikke. Vi streber etter å alltid kunne tilby en sunn og digg lunsj på kontoret, tatt i betraktning eventuelle allergier eller kostholdsbehov du måtte ha.
• Vi samles ofte til felles frokost, med tid til å skravle og dele både foregående og kommende helgens ablegøyer – noe alle pleier å sette pris på.
• Kompensasjon for overtidsmat er en selvfølge, husk å ta vare på kvittering!
  

Barn

• Kodio skal være et sted man ønsker å være lenge, også når man går inn i en annen og mer hektisk periode i livet. Vi ønsker barneforeldre hjertelig velkomne og gir 100% av opptjent lønn som foreldrepenger helt opptil 9G.

Vi har stor tro på at her vil du trives godt! 🙂

Ny i Kodio

• Som ny i Kodio ruller du inn på lik linje med resten av oss, og vi ønsker å gi deg full tillit og frihet fra første oppdrag. Likevel, om det er noe du er usikker på, er vi her for hverandre – og i Kodio spiller vi hverandre gode!

Kompetanseutvikling

• Heia personlig vekst og faglig påfyll! Er det én ting vi vet, så er det at den digitale verdenen aldri sover. Det kommer hele tiden noe nytt, så våg deg ut i det ukjente, la deg inspirere og ta med læringen ut til kundene du jobber med og hjem til oss i Kodio. Vi elsker å lære nye ting, og det er ingen tvil om at nye skills vil lønne seg for både deg, kundene våre og resten av teamet.
• Kompetanseheving, kurs og konferanser ønsker vi å dekke, og tilrettelegge for så langt som overhodet mulig.

Oppdrag

• Hvilke oppdrag vi søker på, bestemmer du selv. Trives du ikke i oppdraget du er i, tar vi deg ut så fort som mulig. Ideelt er vi alle i prosjekter der vi stortrives, så det strekker vi oss langt etter.

Arbeidstid

• I vårt vokabular har året 1725 arbeidstimer, med ukentlige 37,5 timer. Hvordan du disponerer de 7,5 timene om dagen er opp til deg, men vi synes det er viktig å tilpasse seg kunden du jobber med, for å bli en del av deres kultur. Vi oppnår mest når vi får jobbe tett med teamet vi skal hjelpe, så når du velger din arbeidsrytme regner vi med at det tas med i vurderingen.

Selskapskultur

• Sosialt samvær og teambuilding er viktig for oss, da vi ofte er spredt for alle vinder på ulike prosjekter. Derfor har vi semi-ukentlige, månedlige og årlige happenings i både liten og stor skala.
• Noen favoritter til nå har vært; sauna og bading, fredagspils på nye og kjente steder, Hemsedal og fullt tjohei, vinsmaking, kajakktur og kulinariske opplevelser på lokalmarkedet i Split.
• Alltid god mat på kontoret, og en felles fredagslunsj.
• En ukes årlig felles hjemmekontor-utflukt i et spenstig, forhåpentligvis varmt sted.
• Minst én gang i året samler vi alle til en felles utflukt; det være seg en ferie, opplevelse eller en annen spenstig aktivitet som vi tror alle vil digge.
• … Dessuten har vi heismusikk i heisen, det er jo rimelig kos.

Ferie

• Du har som utgangspunkt fem uker ferie som du kan disponere akkurat slik du ønsker. Vil du ta mer ferie, er det bare å gjøre det. Senk skuldrene og kos deg!
• Vær obs på at kundene du jobber med sannsynligvis tar ferie like frekvent som folk flest, og at det kan være lurt å tilpasse seg kundens behov. Utover dette, er det fritt frem.

Sykdom og egenmelding

• Er du syk, så er du syk. Vi driver ikke med egenmeldinger i Kodio. Si ifra til kunden og nærmeste leder, og bli frisk.
• Kodio gir full lønn ved sykdom innenfor visse rammer, ved langtidssykemelding tar vi det på strak arm og finner en best mulig løsning for deg og kunden(e) du jobber med.

Verv, utdanning eller annet

• Fra koding til kor og randonné til Rondane – vi er en mangfoldig gjeng med mange varierte interesser. Dermed er det helt naturlig for oss å heie på mangfoldet vi utgjør, og gi rom for både verv, hobbyer og andre engasjement, så langt det lar seg gjøre.
• I dag er både militærtjeneste, utdanning på siden, offentlige verv og sabbatsår for å nevne noe, en del av vår fleksible løsning.